法規(guī)動態(tài)
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文章出處:法規(guī)動態(tài) 網(wǎng)責任編輯: 金飛鷹 閱讀量: 發(fā)表時間:2025-12-10
近日,國家藥監(jiān)局正式發(fā)布2025年版《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》,標志著我國醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)管進入全新階段。與2014版相比,新版規(guī)范在結(jié)構(gòu)、理念、內(nèi)容上均實現(xiàn)全面升級,對企業(yè)質(zhì)量管理體系提出更高、更細、更嚴的要求。
本文將帶您快速梳理2025版與2014版的核心差異,助力企業(yè)提前布局、合規(guī)發(fā)展。
一、整體理念:從“有”到“優(yōu)”,體系全面升級
2025版規(guī)范共15章132條,相比2014版的13章84條,不僅在結(jié)構(gòu)上更加完整,更在理念上實現(xiàn)三大升級:
體系化:質(zhì)量保證不再分散,而是系統(tǒng)化、閉環(huán)化;
全程化:覆蓋從設(shè)計開發(fā)到售后服務(wù)的全生命周期;
精準化:針對UDI、電子數(shù)據(jù)、委托生產(chǎn)等新業(yè)態(tài)提出明確要求。
二、新增三大章節(jié),補齊監(jiān)管短板
新版規(guī)范首次獨立設(shè)立以下三章,系統(tǒng)性強化關(guān)鍵環(huán)節(jié):

三、人員資質(zhì):要求更具體、更嚴格
2025版對關(guān)鍵崗位人員的學歷、職稱、工作經(jīng)驗提出明確量化要求,杜絕“掛名”現(xiàn)象:
管理者代表(二/三類):本科及以上學歷或中級職稱 + 3年以上經(jīng)驗
質(zhì)量部門負責人(二/三類):本科 + 中級職稱 + 3年以上經(jīng)驗
生產(chǎn)部門負責人:專科及以上 + 3年以上經(jīng)驗
四、文件與數(shù)據(jù)管理:迎接數(shù)字化監(jiān)管時代
新版將“數(shù)據(jù)管理”提升至與“文件管理”同等重要地位,明確:
電子記錄、電子簽名、數(shù)據(jù)備份等信息化要求;
建立偏差處理程序,清場管理納入批記錄;
記錄保存期不少于2年,且與產(chǎn)品壽命期一致。
五、設(shè)計開發(fā)與生產(chǎn)追溯:控制前移、全程可溯
設(shè)計開發(fā):強調(diào)“設(shè)計轉(zhuǎn)換”,確保從實驗室到生產(chǎn)的穩(wěn)定性;
委托設(shè)計:明確委托方評估與管理責任;
UDI實施:強制推行醫(yī)療器械唯一標識,實現(xiàn)全流程追溯。
六、委托生產(chǎn):權(quán)責清晰,“雙放行”不可委托
2025版首次明確:
委托方對產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量負總責;
受托方對生產(chǎn)過程負責;
上市放行由委托方執(zhí)行,不得委托。
七、分析與改進:形成質(zhì)量管理閉環(huán)
新版將投訴、不良事件、CAPA、召回、內(nèi)審、管理評審整合為獨立章節(jié),強調(diào)數(shù)據(jù)驅(qū)動的持續(xù)改進機制,推動企業(yè)實現(xiàn)自我完善。
總結(jié):企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對?
2025版規(guī)范的發(fā)布,是對醫(yī)療器械企業(yè)質(zhì)量管理能力的一次“大考”。企業(yè)應(yīng)盡快:
(1)對標自查,識別現(xiàn)有體系與新版要求的差距;
(2)強化人員配置,確保關(guān)鍵崗位符合資質(zhì);
(3)完善數(shù)據(jù)與文件系統(tǒng),適應(yīng)數(shù)字化監(jiān)管;
(4)梳理委托生產(chǎn)流程,明確雙方權(quán)責;
(5)建立全生命周期質(zhì)量管理機制,實現(xiàn)持續(xù)改進。
溫馨提示:
本文僅為差異要點解讀,具體執(zhí)行請以官方正式發(fā)布的《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(2025年版)》全文為準。
如需獲取完整版規(guī)范或?qū)I(yè)合規(guī)咨詢,歡迎在評論區(qū)留言或私信聯(lián)系我們!
信息來源:國家藥監(jiān)局
排版整理:金飛鷹藥械
